Sigue brecha salarial entre hombres y mujeres en Michoacán

En Michoacán, la diferencia salarial entre hombres y mujeres continúa.

Colectivas señalan que existe una diferencia de aproximadamente un 20 por ciento en los ingresos a los hogares.

“Por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe solo 80 pesos por el mismo trabajo”, declaró una manifestante anónima durante la marcha del 8 de marzo.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, existe una diferencia del 30 por ciento en los ingresos, por la realización del mismo trabajo.

Además, el 46.7 por cierto de las mujeres recibe hasta un salario mínimo a comparación del 34 por ciento de los hombres.

“Es la brecha salarial, en la cual no se ha podido erradicar en algunas empresas, realmente es una condición donde nos dice el INEGI es un 25% menor el salario que perciben las mujeres a diferencia de los hombres”, declaró Luis Fernando Rodríguez Vera, abogado laborista.

Mientras que El 33.6 por ciento de los hombres recibe más de un salario mínimo, mientras que solo un 25 por ciento de las mujeres logra acceder a un salario similar.

“Las mujeres en México dedicamos 40 horas semanales a los cuidados del hogar y los hombres solo15.9 horas”, señaló la manifestante en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

A lo que se suma también, la falta de mujeres en puestos altos o estratégicos en los empleos.

“La brecha salarial que ya les comenté, ascensos y techo de cristal que hoy también tenemos que irlo reflexionando, que pocas mujeres llegan a estar en puestos estratégicos, en puestos clave porque se considera que no tienen esa capacidad en ocasiones de desempeñar un cargo”, comentó Luis Fernando Rodríguez Vera, abogado laborista.

Cerrar la brecha salarial representa un desafío clave para avanzar hacia la equidad entre hombres y mujeres en Michoacán.